Å jobbe med data gir Emilie muligheten til å både jobbe tett på teknologien og forretningsbehovene til kundene. Det er på mange måter det beste fra to verdener.
- I min rolle som BI-utvikler får jeg jobbe både med tekniske problemstillinger på plattformsiden og kundenes bruk av data for å løse forretningsbehov. Den miksen liker jeg.
Emilie begynte som rapportutvikler i Tieto i 2022, og har med årene blitt en senior BI-utvikler, og hatt fagansvar for konsulentene innen BI og analytics. Som tech-lead på prosjekter hjelper hun kunder med spørsmål om data governance, BI-arkitektur, datastrategi og dataforvaltning. Et av prosjektene Emilie har jobbet med samler inn data for å gjøre vedlikehold mer treffsikkert og kostnadseffektivt.
- Vi jobbet med å ta i bruk vedlikeholds-data for en stor industrivirksomhet. Vi plasserte ut sensorer som fanget opp blant annet vibrasjoner og temperaturendringer. Vi så på hvordan vi kunne bruke dataen for å registrere avvik og dermed predikere vedlikehold.
Faglig utvikling
Å jobbe som konsulent gir Emilie ny kunnskap om teknologi, men også domenekunnskap om bransjene kundene jobber i.
- Jeg synes det er spennende å få innsikt i bransjer man ikke kjenner godt til fra før. Lite visste jeg at det å samle ulik papp i en papirpose fører til at gjenvinningsgraden blir lavere, da det blir vanskeligere for sensorer å identifisere ulik papirkvalitet. Og de gavebåndene etter jul viser seg å være et mareritt for gjenvinningsmaskiner, de setter seg rett og slett fast og fører til driftsstans.
En virksomhet som Tieto tilbyr mange arenaer for kunnskapspåfyll, både interne og eksterne kurs og e-læringsplattformer:
- Jeg har tatt flere Microsoft-kurs og sertifiseringer samt CDMP-kurs fra DAMA (Data Management Association). Det er fint å jobbe et sted der nysgjerrighet og lærevilje applauderes.
I tillegg til kurs og sertifiseringer er Emilie en stor tilhenger av en noe mer old school metode for å lære.
- Jeg synes det aller beste er å gå bort til en kollega og prikke ham eller henne på skulderen. Alle er veldig villige til å svare her på huset. Vi er alle nysgjerrige problemløsere.
Et annet trekk ved kulturen som gjør at kolleger setter av tid til å bistå er fellesskapsfølelsen.
- Vi har alle en forståelse for at det står Tieto Tech Consulting på leveransene våre, uavhengig av hvilke konsulenter som jobber på prosjektet. Vi skal levere samme kvalitet uansett og derfor er alle ivrige på å bistå hverandre.
Teknologi som verktøy
Teknologi er kjernen i det Tieto Tech Consulting leverer, og dermed er det gunstig å ha interesse for utviklingen og nye løsninger, men man trenger på ingen måte være en tech-nerd som bruker all sin fritid på nye duppeditter.
- Du må være kneppet mer interessert i teknologi enn folk flest, samtidig har vi en balanse mellom de som har kodet siden de var små til de som har andre innfallsvinkler til hvordan vi hjelper kundene våre. Det er nettopp kombinasjonen av ulike egenskaper her på huset som skaper verdi.
Emilie understreker at det ikke er teknologien i seg selv som er kjernen i den verdien Tieto Tech Consulting skaper for kundene.
- At vi løser faktiske problemer og frigjør tid for kundene våre til å konsentrere seg om sine kjerneoppgaver er den største driveren og det som gjør det gøy, ikke hvilken teknologi vi bruker. Teknologien er bare et verktøy, og verdien skapes når flinke folk som er gode til å løse problemer setter seg sammen. Det er den kombinasjonen jeg liker, å koble teknologien med forretningsbehov.
Kultur og kaker
De dyktige problemløserne med sterk interesse for teknologi er glade i å sosialere. Emilie mener mellommenneskelige egenskaper er viktige for å trives.
- Du må være glad i å jobbe sammen med folk, både kolleger og kunder. Vi er på ingen måte bare ekstroverte her, men vi liker samarbeid.
Utenom prosjektene skjer det mye på og utenfor kontoret.
- Vi har store eventer som sommerfester, hytteturer og kick-off, men også mange mindre markeringer som jeg som småbarnsmor setter stor pris på. Jeg kan jo ikke bli med på alt som skjer på ettermiddagene, og da er kontorfrokoster, vaffeldagen, epledagen og feitetirsdag helt gull. Så har vi aktivitetsgrupper for padel, isbading og en hel rekke andre ting. Og så har vi svært mye kake på kontoret. Vi er flinke til å feire ting, det skal vi ha.
