Head of Professional Services P360 Norway-Tieto Indtech (m/f/d)

Head of Professional Services P360 Norway- Tieto Indtech 

Vil du lede menneskene og tjenestene som digitaliserer offentlig sektor i Norge?

Hver dag bidrar Public 360 til at kommuner, direktorater, helseforetak og andre offentlige virksomheter kan levere bedre tjenester til innbyggere og næringsliv. Nå ser vi etter en inspirerende og kommersiell leder som vil ta ansvar for vår norske Professional Services-organisasjon og bidra til videre vekst i en av Nordens ledende softwarevirksomheter.

Som Head of Professional Services P360 Norway får du det overordnede ansvaret for leveranse, lønnsomhet, medarbeiderutvikling og kundevekst. Du vil lede et team av dyktige konsulenter og ledere, bygge sterke kunderelasjoner og sikre at våre kunder lykkes med sine digitale transformasjonsprosjekter.

Dette er en rolle for deg som kombinerer strategisk ledelse med kommersiell teft, og som motiveres av å utvikle både mennesker, kunder og virksomhet.

Om Public 360

Public 360 er Nordens ledende plattform for saksbehandling, innbyggerdialog og arkiv-/records management innen offentlig sektor. Våre løsninger brukes av virksomheter som leverer samfunnskritiske tjenester innen blant annet forvaltning, helse, utdanning, forsvar og energi.

Vi står foran en spennende vekstreise med økt satsing på innovasjon, kunstig intelligens og internasjonal ekspansjon. Derfor styrker vi nå organisasjonen med en leder som ønsker å være med på å forme fremtidens digitale offentlig sektor.

Dine viktigste ansvarsområder

• Lede og videreutvikle Professional Services-organisasjonen i Norge
• Ha fullt ansvar for resultat, vekst og lønnsomhet (P&L)
• Sikre høy kvalitet i kundeprosjekter og leveranser
• Bygge langsiktige kunderelasjoner og identifisere nye vekstmuligheter
• Utvikle og motivere ledere og medarbeidere
• Drive kontinuerlig forbedring, endring og innovasjon
• Bidra aktivt til vår AI-first strategi og digitale utvikling

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• Har erfaring med å lede konsulent-, tjeneste- eller leveranseorganisasjoner innen teknologi eller software
• Har dokumenterte resultater innen forretningsutvikling, salg og vekst
• Har erfaring med P&L-ansvar
• Er en trygg og inspirerende leder som bygger sterke team
• Trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og forretning
• Har høy gjennomføringsevne og evner å skape resultater gjennom andre
• Er nysgjerrig på hvordan AI og ny teknologi kan skape verdi for kunder og organisasjoner

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du muligheten til å:

• Lede en virksomhet med stor betydning for digitaliseringen av offentlig sektor
• Påvirke retningen til et av Nordens sterkeste softwaremiljøer
• Jobbe i et internasjonalt selskap med høye ambisjoner og stor gjennomføringskraft
• Utvikle både mennesker, kunder og virksomhet
• Bli en del av et inkluderende og kompetent miljø som heier på samarbeid og kunnskapsdeling

Hvis du kjenner at dette treffer – og vil være med å utvikle både kundene våre og Tieto videre – vil vi gjerne høre fra deg.

Send oss din CV, eller ta kontakt oss for en uforpliktende prat.
Bli en del av Tieto – la oss se hva vi kan skape sammen og hvordan du kan være med på å forme fremtidens digitale samfunn.

At Tieto, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.
Diversity, equity and inclusion | Sustainability | Tieto

Stay alert to recruitment scams:
• Tieto only communicates via @tieto.com email addresses.
• We never ask candidates to pay fees or share financial details during recruitment.
• If you receive a suspicious message claiming to be from Tieto, don't respond — verify it via our official careers site.
• For more information visit Important Advisory Regarding Recruitment Fraud | Tieto Blog