Benefity

W zależności od stanowiska oferujemy hybrydowy model pracy, który zapewnia pracownikom elastyczność, a jednocześnie stwarza możliwości do nawiązywania kontaktów, współpracy i wspólnego tworzenia innowacji.

Jesteś osobą, która uczy się przez całe życie? W Tieto nasza kultura uczenia się kładzie nacisk na indywidualną ścieżkę rozwoju, ciekawość i wzrost każdego pracownika. Umożliwiamy różnorodne formy nauki, które wspierają rozwój na rzecz dobra wspólnego.

Szanujemy naszych pracowników, oferując jak najwięcej elastyczności. Oznacza to większą odpowiedzialność osobistą przy jednoczesnym uwzględnieniu potrzeb naszych klientów i zespołów. To właśnie nazywamy dobrą równowagą.

Oferujemy szeroki zakres benefitów dostosowanych do lokalnych praktyk i potrzeb pracowników, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, okulary komputerowe, samochód służbowy i rower, miejsca parkingowe, członkostwa w klubach sportowych oraz/lub lokalnie organizowane aktywności.

Pracownicy mają prawo do określonej liczby płatnych dni urlopu, zwolnień oraz świąt ustawowych zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i ustaleniami firmy.

Pracownikom zapewniamy plany oszczędnościowe na emeryturę, takie jak systemy emerytalne, z udziałem firmy tam, gdzie jest to możliwe.

Oferujemy program ubezpieczeń, który zabezpiecza pracowników na wypadek choroby, niezdolności do pracy oraz śmierci. Szczegółowe plany i zakres ochrony zależą od regionu i pełnionej roli.