Diversity, Equity und Inclusion

Wir bei Tieto sind überzeugt: Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sind nicht nur ein gesellschaftlicher Auftrag – sie sind der Schlüssel zu einem innovativen, inspirierenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf kontinuierlichem Lernen, gegenseitigem Respekt und dem festen Glauben daran, dass Unterschiede uns stärker machen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das Menschen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, politischer Meinung oder Gewerkschaftszugehörigkeit willkommen heißt.

Vielfalt ist für uns kein Ziel, sondern ein Weg. Gleichstellung ist kein Zustand, den man einmal erreicht und dann abhakt – sie ist ein fortlaufender Prozess. Gemeinsam mit unseren Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens setzen wir uns dafür ein, Gleichberechtigung nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Gesellschaft zu fördern.

Denn: Anderssein ist unsere Stärke. Es ist genau diese Vielfalt, die unsere Innovationskraft antreibt – Tag für Tag.

Diese Ziele sind Teil unseres Nachhaltigkeitsversprechens. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion fest in unserer Unternehmenskultur zu verankern – und dabei die Menschenrechte sowie Arbeitsrechte entlang unserer gesamten Geschäftstätigkeit zu respektieren.