Inclusión y pertenencia

En Tieto creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son fundamentales para impulsar un entorno de trabajo innovador y dinámico. Nuestro compromiso con la DEI no es solo una responsabilidad corporativa, sino un valor esencial que guía nuestra forma de crear un entorno más inclusivo y equitativo para todas las personas. Trabajamos de forma constante para fomentar una cultura basada en el aprendizaje continuo, la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos en equipos diversos y auténticos, en los que cada persona aporta su propia perspectiva, más allá de su sexo, identidad de género, nacionalidad, religión, sistema de creencias, origen racial o étnico, edad, discapacidad, orientación sexual, opinión política o afiliación sindical.

Para nosotros, la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para crear un entorno de trabajo inspirador, y es precisamente la diversidad lo que impulsa nuestra capacidad de innovar.

No entendemos la igualdad como algo que se consigue una vez y se da por cerrado. Para nosotros, es un proceso en evolución constante. Trabajamos activamente con nuestros equipos y con otras comunidades para fomentar la igualdad tanto dentro de nuestro entorno de trabajo como en la sociedad en general.